Machtigingen beherenMachtigingen beheren
Actueel
13
05
2019
In gesprek met de raden van bestuur en Inspecties

​De bestuursleden van De Jonge Specialist zijn de afgelopen maanden in verschillende grote opleidingsziekenhuizen in gesprek gegaan met de Raden van Bestuur. In deze gesprekken heeft DJS de werkgever aangesproken op de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige en gezonde leeromgeving, waarbij de opleiding en niet de bedrijfsvoering leidend is. Op veel plekken werden we hartelijk ontvangen en waren de arts-assistenten verenigingen (AAV) van het ziekenhuis ook aanwezig, bij sommigen sloten ook de voorzitter van de Centrale Opleidingscommissie (COC) of de decaan aan.

 

Coaching

In verschillende ziekenhuizen biedt men al coaching trajecten voor aios aan, maar is de ervaring dat er toch een zekere onbekendheid is onder aios en coaching pas wordt ingezet als er problemen zijn. Voor anios blijkt de financiering van coaching in de praktijk lastig te zijn.

 

Daarnaast is het bestuur in gesprek gegaan met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) over de toegenomen werkdruk en burn-out klachten onder a(n)ios, en de relatie met de kwaliteit van de zorg. Hierbij werd niet alleen gesproken over de problemen die gesignaleerd worden door de verschillende partijen, maar ook over mogelijke oplossingen waaronder coaching en het vergroten van werkplezier onder a(n)ios. Afgelopen maand is DJS ook in gesprek gegaan met de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW/Arbeidsinspectie) over werkomstandigheden van a(n)ios, de Arbeidstijdenwet en handhaving hiervan.

 

Meer weten over ons thema Gezond en Veilig werken? Bekijk dan onze website. Heb jij goede voorbeelden van wat jouw ziekenhuis doet voor aios en anios rondom gezond en veilig werken? Laat het ons weten!

Tonen in

Home

Datum

2019-05-13T22:00:00Z

Titel

In gesprek met de raden van bestuur en Inspecties

Hoofdtekst

​De bestuursleden van De Jonge Specialist zijn de afgelopen maanden in verschillende grote opleidingsziekenhuizen in gesprek gegaan met de Raden van Bestuur. In deze gesprekken heeft DJS de werkgever aangesproken op de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige en gezonde leeromgeving, waarbij de opleiding en niet de bedrijfsvoering leidend is. Op veel plekken werden we hartelijk ontvangen en waren de arts-assistenten verenigingen (AAV) van het ziekenhuis ook aanwezig, bij sommigen sloten ook de voorzitter van de Centrale Opleidingscommissie (COC) of de decaan aan.

 

Coaching

In verschillende ziekenhuizen biedt men al coaching trajecten voor aios aan, maar is de ervaring dat er toch een zekere onbekendheid is onder aios en coaching pas wordt ingezet als er problemen zijn. Voor anios blijkt de financiering van coaching in de praktijk lastig te zijn.

 

Daarnaast is het bestuur in gesprek gegaan met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) over de toegenomen werkdruk en burn-out klachten onder a(n)ios, en de relatie met de kwaliteit van de zorg. Hierbij werd niet alleen gesproken over de problemen die gesignaleerd worden door de verschillende partijen, maar ook over mogelijke oplossingen waaronder coaching en het vergroten van werkplezier onder a(n)ios. Afgelopen maand is DJS ook in gesprek gegaan met de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW/Arbeidsinspectie) over werkomstandigheden van a(n)ios, de Arbeidstijdenwet en handhaving hiervan.

 

Meer weten over ons thema Gezond en Veilig werken? Bekijk dan onze website. Heb jij goede voorbeelden van wat jouw ziekenhuis doet voor aios en anios rondom gezond en veilig werken? Laat het ons weten!

Inleiding

​De bestuursleden van De Jonge Specialist zijn de afgelopen maanden in verschillende grote opleidingsziekenhuizen in gesprek gegaan met de Raden van Bestuur. In deze gesprekken heeft DJS de werkgever aangesproken op de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige en gezonde leeromgeving, waarbij de opleiding en niet de bedrijfsvoering leidend is. Op veel plekken werden we hartelijk ontvangen en waren de arts-assistenten verenigingen (AAV) van het ziekenhuis ook aanwezig, bij sommigen sloten ook de voorzitter van de Centrale Opleidingscommissie (COC) of de decaan aan.

URL

Afbeelding

capaciteit.jpg

Verloopt

Bestand

Actueel

Ja

Tags

Bestuur; Gezond en veilig werken
Bijlagen
Gemaakt om 22-5-2019 15:21 door info
Laatst gewijzigd op 22-5-2019 15:21 door info
Lees meer
Vacature bestuurslid De Jonge Specialist » Kèren Zaccai nieuwe voorzitter van DJS » Ranking the Topics: denk jij mee over de nieuwe werkagenda van de RVS? » Vacature: voorzitter bestuur De Jonge Specialist! » Gratis naar het Rode Hoed Symposium? » Vandaag in Arts & Auto: 'Elke aios zelf aan het stuur"  » Green Deal: verduurzaming van de zorgsector » Bestuurslid gezocht! » Het Capaciteitsplan 2020-2023 is uit » “Het is tijd voor een gezonde werkcultuur” » Gezamenlijk standpunt aios-verenigingen interprofessioneel opleiden » Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg » Save the date: DJS congres 27 september 2019 » Contributie 2019: 144,06 euro per jaar » Handreiking: Technologische innovatie in de vervolgopleiding » DJS feliciteert Suzanne Booij als nieuwe voorzitter LAD » ‘Het nieuwe opleiden mag niet stranden’ » Reactie De Jonge Specialist op Miljoenennota 2019 » Geef ruimte aan de passie van zorgverleners » Vacture bestuurslid De Jonge Specialist » Live on Instagram: De Jonge Specialist » Gezocht: nieuw bestuurslid! » Privacy verklaring DJS gewijzigd » Meld je aan voor het ​AIOS Forum 3 april » Arts en auto: Opleiding los van productie » MC: Tientallen aios in BIG-register doorgehaald » Bestuurslid gezocht! » Edith van Esch nieuw ledenraadslid LAD » In memoriam: Claire Nolte » Kostendiscussie hoort niet in de spreekkamer thuis » Word jij ons nieuwe bestuurslid? » De Jonge Specialist zoekt een nieuw bestuurslid » Veranderingen in het bestuur » Denk mee over groene geneeskunde en duurzaamheid! » Christiaan Keijzer benoemd tot ‘Beste Opleider’ tijdens DJS Congres » Schrijf je nu in! DJS Congres 27 september 2019 » Ranking the Topics: denk jij mee over de nieuwe werkagenda van de RVS? » Merkbaarheidsscan (Ont)regel de zorg: deel jouw mening nu via deze enquête!  » Vandaag in Arts & Auto: 'Elke aios zelf aan het stuur"  » Green Deal: verduurzaming van de zorgsector » Kom naar de a(n)ios-dag van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd » Roostercheck nu ook geschikt voor anios » DJS Congres 27 september 2019: Fit to perform » “Het is tijd voor een gezonde werkcultuur” » Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Nieuwe editie van het DJS Magazine verschenen » Meld je nu aan: A(N)IOS Forum ‘Duurzaam dokteren’ 12 november » Geef ruimte aan de passie van zorgverleners » 1 op de 5 jonge artsen heeft burn-out klachten » Enquête Veilig Werken: resultaten zijn bekend en Ipads verloot! » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » #MeToo in de gezondheidszorg » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Veilig werken enquete » Oproep: laat dokters dokteren » Is de Nederlandse assistent wel voorbereid op de eerste dienst? » Roosters en diensten: weet jij hoe het zit? » Nieuw: Brochure aios en zwangerschap  »