Machtigingen beherenMachtigingen beheren
Actueel
19
06
2019
Ziekenhuizen gaan niet in op ultimatum: acties in voorbereiding

​De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) is niet ingegaan op de eisen in het ultimatum dat de LAD/FBZ samen met de andere werknemersorganisaties heeft gesteld voor een betere Cao Ziekenhuizen. Dat betekent dat we een actietraject ingaan en daarvoor doen we ook een beroep op jou!

 

Anios en aios die lid zijn van De Jonge Specialist worden aan cao-tafels vertegenwoordigd door de LAD/FBZ. De afgelopen maanden heeft de LAD/FBZ samen met de andere drie werknemersorganisaties (FNV, CNV en NU’91) overleg gevoerd met de NVZ over een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Helaas zijn die onderhandelingen op niets uitgelopen: de NVZ kwam met een eindbod met een salarisvoorstel dat onder de afspraken in andere cao’s ligt. Daarnaast kwam ze met onvoldoende concrete maatregelen om de werkdruk en burn-outklachten aan te pakken.

 

Na het vastlopen van de onderhandelingen hebben de werknemersorganisaties samen een ultimatum gesteld en de NVZ opgeroepen met een beter cao-voorstel te komen. Helaas blijft de NVZ hardnekkig vasthouden aan haar standpunten. Bovendien heeft ze aangegeven niet verder te willen bewegen om betere cao-afspraken te maken. Dat laat ons geen andere keuze dan onze eisen door middel van collectieve acties kracht bij te zetten. De komende tijd worden in diverse ziekenhuizen ludieke acties georganiseerd en in enkele ziekenhuizen zondagsdiensten gedraaid.

 

Waarvoor voeren we actie?

De LAD/FBZ wil concrete afspraken maken om de werkdruk aan te pakken, onder meer door de administratieve lasten te verminderen en de hersteltijd na bereikbaarheids- en nachtdiensten te verlengen. Daarnaast wil ze dat generatiebeleid veel meer van de grond komt, dat er een marktconforme salarisverhoging komt en een volledige vergoeding van de contributie voor beroepsorganisaties.

Namens DJS heeft ze specifiek voor a(n)ios de volgende speerpunten:
· uitbreiding van salarisschalen van aios, gezien de vele jaren van ervaring die ze voor de opleiding opdoen
· coaching als preventieve maatregel voor alle a(n)ios, bijvoorbeeld ter vermindering van burn-outklachten

 

Actietraject

In ziekenhuizen door heel Nederland komen actiecomités van werknemers de komende dagen/weken bij elkaar om de acties voor te bereiden. Drie ziekenhuizen hebben tot nu toe aangegeven een zondagsdienst te houden: de Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar, het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen en het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven. In andere ziekenhuizen worden andere acties voorbereid zoals protestbijeenkomsten, sit-ins, speeddates op bepaalde onderwerpen en andere ludieke activiteiten.

 

Werknemersbijeenkomsten

Binnenkort vinden bijeenkomsten plaats voor werknemers, onder andere in ziekenhuizen waar een zondagsdienst op stapel staat. Zo staat a.s maandag, 24 juni, om 12.00 uur een bijeenkomst gepland bij de Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar. Tijdens de werknemersbijeenkomsten bepalen de lokale actiecomités samen met hun achterban de vervolgstappen. Werk je als anios of aios in een algemeen ziekenhuis? Houd dan de aankondigingen voor werknemersbijeenkomsten in jouw ziekenhuis in de gaten en zorg dat je erbij bent. Het actietraject kan namelijk alleen een succes worden als alle werknemers in ziekenhuizen samen optrekken en laten weten dat het hen menens is. Wil je meedenken over en een actieve rol spelen bij de acties? Meld je dan aan via info@dejongespecialist.nl.

Tonen in

Home

Datum

2019-06-19T22:00:00Z

Titel

Ziekenhuizen gaan niet in op ultimatum: acties in voorbereiding

Hoofdtekst

​De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) is niet ingegaan op de eisen in het ultimatum dat de LAD/FBZ samen met de andere werknemersorganisaties heeft gesteld voor een betere Cao Ziekenhuizen. Dat betekent dat we een actietraject ingaan en daarvoor doen we ook een beroep op jou!

 

Anios en aios die lid zijn van De Jonge Specialist worden aan cao-tafels vertegenwoordigd door de LAD/FBZ. De afgelopen maanden heeft de LAD/FBZ samen met de andere drie werknemersorganisaties (FNV, CNV en NU’91) overleg gevoerd met de NVZ over een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Helaas zijn die onderhandelingen op niets uitgelopen: de NVZ kwam met een eindbod met een salarisvoorstel dat onder de afspraken in andere cao’s ligt. Daarnaast kwam ze met onvoldoende concrete maatregelen om de werkdruk en burn-outklachten aan te pakken.

 

Na het vastlopen van de onderhandelingen hebben de werknemersorganisaties samen een ultimatum gesteld en de NVZ opgeroepen met een beter cao-voorstel te komen. Helaas blijft de NVZ hardnekkig vasthouden aan haar standpunten. Bovendien heeft ze aangegeven niet verder te willen bewegen om betere cao-afspraken te maken. Dat laat ons geen andere keuze dan onze eisen door middel van collectieve acties kracht bij te zetten. De komende tijd worden in diverse ziekenhuizen ludieke acties georganiseerd en in enkele ziekenhuizen zondagsdiensten gedraaid.

 

Waarvoor voeren we actie?

De LAD/FBZ wil concrete afspraken maken om de werkdruk aan te pakken, onder meer door de administratieve lasten te verminderen en de hersteltijd na bereikbaarheids- en nachtdiensten te verlengen. Daarnaast wil ze dat generatiebeleid veel meer van de grond komt, dat er een marktconforme salarisverhoging komt en een volledige vergoeding van de contributie voor beroepsorganisaties.

Namens DJS heeft ze specifiek voor a(n)ios de volgende speerpunten:
· uitbreiding van salarisschalen van aios, gezien de vele jaren van ervaring die ze voor de opleiding opdoen
· coaching als preventieve maatregel voor alle a(n)ios, bijvoorbeeld ter vermindering van burn-outklachten

 

Actietraject

In ziekenhuizen door heel Nederland komen actiecomités van werknemers de komende dagen/weken bij elkaar om de acties voor te bereiden. Drie ziekenhuizen hebben tot nu toe aangegeven een zondagsdienst te houden: de Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar, het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen en het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven. In andere ziekenhuizen worden andere acties voorbereid zoals protestbijeenkomsten, sit-ins, speeddates op bepaalde onderwerpen en andere ludieke activiteiten.

 

Werknemersbijeenkomsten

Binnenkort vinden bijeenkomsten plaats voor werknemers, onder andere in ziekenhuizen waar een zondagsdienst op stapel staat. Zo staat a.s maandag, 24 juni, om 12.00 uur een bijeenkomst gepland bij de Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar. Tijdens de werknemersbijeenkomsten bepalen de lokale actiecomités samen met hun achterban de vervolgstappen. Werk je als anios of aios in een algemeen ziekenhuis? Houd dan de aankondigingen voor werknemersbijeenkomsten in jouw ziekenhuis in de gaten en zorg dat je erbij bent. Het actietraject kan namelijk alleen een succes worden als alle werknemers in ziekenhuizen samen optrekken en laten weten dat het hen menens is. Wil je meedenken over en een actieve rol spelen bij de acties? Meld je dan aan via info@dejongespecialist.nl.

Inleiding

​De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) is niet ingegaan op de eisen in het ultimatum dat de LAD/FBZ samen met de andere werknemersorganisaties heeft gesteld voor een betere Cao Ziekenhuizen. Dat betekent dat we een actietraject ingaan en daarvoor doen we ook een beroep op jou!

URL

Afbeelding

cao umc.jpg

Verloopt

Bestand

Actueel

Ja

Tags

Arbeidsomstandigheden; Beroepsbelangen; Cao
Bijlagen
Gemaakt om 20-6-2019 12:29 door info
Laatst gewijzigd op 20-6-2019 12:29 door info
Lees meer
Steun vanuit European Junior Doctors voor een goede cao » Doe mee voor een goede cao: #ikmaakmezorgen » Eerste landelijke ziekenhuisstaking ooit in aantocht » Méér werkplezier voor jonge dokters: denk met ons mee op 20 november! » Zondagsdiensten binnenkort van start » Acties CAO Ziekenhuizen » Ledenraadpleging nieuwe Cao GGZ » Een goede cao = goede zorg: DJS steunt acties Cao Ziekenhuizen » Cao-overleg ziekenhuizen vastgelopen: acties onvermijdelijk » Onbetaalde arbeid door aios, anios en fellows! » Kom naar de a(n)ios-dag van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd » DJS Congres 27 september 2019: Fit to perform » Brexit: wat zijn mogelijke gevolgen voor a(n)ios?  » Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Geef ruimte aan de passie van zorgverleners » 1 op de 5 jonge artsen heeft burn-out klachten » Enquête Veilig Werken: resultaten zijn bekend en Ipads verloot! » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » #MeToo in de gezondheidszorg » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen » Oproep: laat dokters dokteren » Arrestaties in Turkije na oproep tot vrede » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » Hongerstaking onder Poolse aios » Compensatie ORT over vakantie-uren » Het juni-nummer van DJS magazine is uit! » Roosters en diensten: weet jij hoe het zit? » Visie DJS op 24-uurs diensten » Eerste landelijke ziekenhuisstaking ooit in aantocht » Actie voor tegemoetkoming coassistenten » Acties CAO Ziekenhuizen » Onderhandelaarsakkoord bereikt voor nieuwe Cao GGZ » Een goede cao = goede zorg: DJS steunt acties Cao Ziekenhuizen » Cao-overleg ziekenhuizen vastgelopen: acties onvermijdelijk » Onbetaalde arbeid door aios, anios en fellows! » Het Capaciteitsplan 2020-2023 is uit » Brexit: wat zijn mogelijke gevolgen voor a(n)ios?  » Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Faillissement: wat betekent dat voor a(n)ios? » Reactie De Jonge Specialist op Miljoenennota 2019 » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen » Resultaten visitatie enquete » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » Tijdelijke contracten nu de norm » Compensatie ORT over vakantie-uren » Overleg over loonruimteovereenkomst umc's leidt nog niet tot resultaat » Kostendiscussie hoort niet in de spreekkamer thuis » Psychiaters voeren opnieuw actie op 28 en 29 maart » Visie DJS op 24-uurs diensten » Steun vanuit European Junior Doctors voor een goede cao » Doe mee voor een goede cao: #ikmaakmezorgen » Eerste landelijke ziekenhuisstaking ooit in aantocht » Cao acties ziekenhuizen gaan door! » Zondagsdiensten binnenkort van start » Actie voor tegemoetkoming coassistenten » Acties CAO Ziekenhuizen » Ledenraadpleging nieuwe Cao GGZ » Onderhandelaarsakkoord bereikt voor nieuwe Cao GGZ » Een goede cao = goede zorg: DJS steunt acties Cao Ziekenhuizen » Cao-overleg ziekenhuizen vastgelopen: acties onvermijdelijk » Onbetaalde arbeid door aios, anios en fellows! » Roostercheck nu ook geschikt voor anios » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Faillissement: wat betekent dat voor a(n)ios? » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen » Contributie 2018: 140 euro per jaar » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » ​Nieuw overzicht teruggave contributie » Compensatie ORT over vakantie-uren » Overleg over loonruimteovereenkomst umc's leidt nog niet tot resultaat » ​​​Onderhandelaarsakkoord Cao GGZ » Principeakkoord cao Ziekenhuizen: RGS vergoeding geregeld » FBZ roept cao-partijen ziekenhuizen op het overleg te hervatten  » Zijn jouw gegevens up to date? » 7% jonge klaren onderbetaald in Arts en Auto » Nieuw: Brochure aios en zwangerschap  » Visie DJS op 24-uurs diensten » Wist je dat je werkgever 42% van je lidmaatschap kan vergoeden? »