Machtigingen beherenMachtigingen beheren

Actueel | 28 maart 2018
Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen

De werknemersorganisaties die met de NFU onderhandelen over een nieuwe Cao UMC, organiseren tussen 5 en 17 april bijeenkomsten in de acht umc’s, om alle werknemers bij te praten over wat er nu voorligt en hoe het verder moet. Zorg dat je de bijeenkomst niet mist in jouw umc!

 

Het overleg over een nieuwe Cao UMC verloopt uiterst moeizaam. De NFU komt in de ogen van de werknemersorganisaties steeds met verslechteringen van bestaande cao-afspraken in plaats van verbeteringen. Zo wil de NFU slechts een marginale salarisverhoging, speelt ze jong en oud tegen elkaar uit bij het voorstel voor het verhogen van de leeftijdsgrens voor nachtdiensten en heeft ze geen oog voor levensfasebewust personeelsbeleid.

 

Acht bijeenkomsten

Op 22 maart hebben de werknemersorganisaties opnieuw gesproken met de NFU. Ze hebben benadrukt dat de NFU met haar voorstellen voorbijgaat aan de aanpak van de hoge werkdruk, en hebben gepleit voor een goede generatieregeling, waarbij oudere werknemers minder gaan werken om zo ruimte te maken voor jongeren. Omdat de werknemers- en werkgeversvoorstellen zo ver uiteen liggen, hebben de werknemersorganisaties het overleg verdaagd om samen met hun gezamenlijke achterban te overleggen over wat nu voorligt en wat er nodig is om te komen tot een goede cao. Tussen 5 april en 17 april worden bijeenkomsten in alle umc’s georganiseerd op de volgende data:

  • UMCG, 5 april, 16.15 - 17.30 uur, lokaal 17, onderwijscentrum
  • Erasmus MC, 5 april, 15.45 tot (uiterlijk) 17.45 uur, Collegezaal Erasmus MC C-113
  • Radboudumc, 9 april, 16.00 - 17.30 uur, zaal nog niet bekend
  • UMC Utrecht, 9 april, 16.00 - 17.30 uur, Auditorium
  • AMC, 10 april, vanaf 16.00 uur, Collegezaal 5
  • LUMC, 11 april, 16.00 - 17.30 uur, J-2-025 (de eetzaal achter de koffiecorner op het Leidseplein)
  • Maastricht UMC+, 11 april, 16.00 - 17.30 uur, Flendrigzaal
  • VUmc, 17 april, 16.00 - 17.30 uur, collegezaal de IJssel 2E 14

 

Zorg dat je de bijeenkomst in jouw umc niet mist! Hoe meer medewerkers naar de bijeenkomst komen, hoe duidelijker we kunnen maken dat er een cao moet komen met goede en toekomstbestendige afspraken waar jij als aios ook iets aan hebt!

Tonen in

Home

Datum

2018-03-27T22:00:00Z

Titel

Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen

Hoofdtekst

De werknemersorganisaties die met de NFU onderhandelen over een nieuwe Cao UMC, organiseren tussen 5 en 17 april bijeenkomsten in de acht umc’s, om alle werknemers bij te praten over wat er nu voorligt en hoe het verder moet. Zorg dat je de bijeenkomst niet mist in jouw umc!

 

Het overleg over een nieuwe Cao UMC verloopt uiterst moeizaam. De NFU komt in de ogen van de werknemersorganisaties steeds met verslechteringen van bestaande cao-afspraken in plaats van verbeteringen. Zo wil de NFU slechts een marginale salarisverhoging, speelt ze jong en oud tegen elkaar uit bij het voorstel voor het verhogen van de leeftijdsgrens voor nachtdiensten en heeft ze geen oog voor levensfasebewust personeelsbeleid.

 

Acht bijeenkomsten

Op 22 maart hebben de werknemersorganisaties opnieuw gesproken met de NFU. Ze hebben benadrukt dat de NFU met haar voorstellen voorbijgaat aan de aanpak van de hoge werkdruk, en hebben gepleit voor een goede generatieregeling, waarbij oudere werknemers minder gaan werken om zo ruimte te maken voor jongeren. Omdat de werknemers- en werkgeversvoorstellen zo ver uiteen liggen, hebben de werknemersorganisaties het overleg verdaagd om samen met hun gezamenlijke achterban te overleggen over wat nu voorligt en wat er nodig is om te komen tot een goede cao. Tussen 5 april en 17 april worden bijeenkomsten in alle umc’s georganiseerd op de volgende data:

  • UMCG, 5 april, 16.15 - 17.30 uur, lokaal 17, onderwijscentrum
  • Erasmus MC, 5 april, 15.45 tot (uiterlijk) 17.45 uur, Collegezaal Erasmus MC C-113
  • Radboudumc, 9 april, 16.00 - 17.30 uur, zaal nog niet bekend
  • UMC Utrecht, 9 april, 16.00 - 17.30 uur, Auditorium
  • AMC, 10 april, vanaf 16.00 uur, Collegezaal 5
  • LUMC, 11 april, 16.00 - 17.30 uur, J-2-025 (de eetzaal achter de koffiecorner op het Leidseplein)
  • Maastricht UMC+, 11 april, 16.00 - 17.30 uur, Flendrigzaal
  • VUmc, 17 april, 16.00 - 17.30 uur, collegezaal de IJssel 2E 14

 

Zorg dat je de bijeenkomst in jouw umc niet mist! Hoe meer medewerkers naar de bijeenkomst komen, hoe duidelijker we kunnen maken dat er een cao moet komen met goede en toekomstbestendige afspraken waar jij als aios ook iets aan hebt!

Inleiding

Het overleg over een nieuwe Cao UMC verloopt uiterst moeizaam. De NFU komt in de ogen van de werknemersorganisaties steeds met verslechteringen van bestaande cao-afspraken in plaats van verbeteringen. De werknemersorganisaties die met de NFU onderhandelen over een nieuwe Cao UMC, organiseren tussen 5 en 17 april bijeenkomsten in de acht umc’s, om alle werknemers bij te praten over wat er nu voorligt en hoe het verder moet. Zorg dat je de bijeenkomst niet mist in jouw umc!

URL

Afbeelding

cao umc.jpg

Verloopt

Bestand

Actueel

Ja

Tags

Arbeidsomstandigheden; Beroepsbelangen; Cao; Dienstverband
Bijlagen
Gemaakt om 28-3-2018 14:51 door info
Laatst gewijzigd op 28-3-2018 14:51 door info
Lees meer
DJS Congres 27 september 2019: Fit to perform » Brexit: wat zijn mogelijke gevolgen voor a(n)ios?  » Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Geef ruimte aan de passie van zorgverleners » 1 op de 5 jonge artsen heeft burn-out klachten » Enquête Veilig Werken: resultaten zijn bekend en Ipads verloot! » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » #MeToo in de gezondheidszorg » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Oproep: laat dokters dokteren » Arrestaties in Turkije na oproep tot vrede » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » Hongerstaking onder Poolse aios » Compensatie ORT over vakantie-uren » Het juni-nummer van DJS magazine is uit! » Roosters en diensten: weet jij hoe het zit? » Visie DJS op 24-uurs diensten » Het Capaciteitsplan 2020-2023 is uit » Brexit: wat zijn mogelijke gevolgen voor a(n)ios?  » Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Faillissement: wat betekent dat voor a(n)ios? » Reactie De Jonge Specialist op Miljoenennota 2019 » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Resultaten visitatie enquete » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » Tijdelijke contracten nu de norm » Compensatie ORT over vakantie-uren » Overleg over loonruimteovereenkomst umc's leidt nog niet tot resultaat » Kostendiscussie hoort niet in de spreekkamer thuis » Psychiaters voeren opnieuw actie op 28 en 29 maart » Visie DJS op 24-uurs diensten » Roostercheck nu ook geschikt voor anios » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Faillissement: wat betekent dat voor a(n)ios? » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Contributie 2018: 140 euro per jaar » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » ​Nieuw overzicht teruggave contributie » Compensatie ORT over vakantie-uren » Overleg over loonruimteovereenkomst umc's leidt nog niet tot resultaat » ​​​Onderhandelaarsakkoord Cao GGZ » Principeakkoord cao Ziekenhuizen: RGS vergoeding geregeld » FBZ roept cao-partijen ziekenhuizen op het overleg te hervatten  » Zijn jouw gegevens up to date? » 7% jonge klaren onderbetaald in Arts en Auto » Nieuw: Brochure aios en zwangerschap  » Visie DJS op 24-uurs diensten » Wist je dat je werkgever 42% van je lidmaatschap kan vergoeden? » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » Compensatie ORT over vakantie-uren » Nieuwe Modelinstructie a(n)ios »