Machtigingen beherenMachtigingen beheren

Actueel | 05 juli 2018
De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?

​De aftrap is maandag 9 juli met stiptheidsacties in het LUMC. En komende weken volgen meer acties bij de andere umc’s. Wat betekenen de acties voor jou? 

 

Om tot een goede cao voor de umc’s te komen, blijkt het helaas noodzakelijk een actietraject in te gaan. De acties zijn een gezamenlijk initiatief van de vier werknemersorganisaties AC/FBZ (vertegenwoordigt De Jonge Specialist), CMHF (vertegenwoordigt aan deze cao-tafel de Federatie Medisch Specialisten), FNV en CNV.

 

Patiëntenzorg staat voorop

In elke umc is afgelopen weken een actiecomité gevormd en zijn verschillende werknemersbijeenkomsten gehouden. Per umc wordt de vorm en de duur van de actie bepaald. De werknemers nemen hun verantwoordelijkheid als het gaat om de patiëntenzorg. We zorgen ervoor dat de werkgever tijdig over de actieplannen geïnformeerd is, zodat hij hierop kan anticiperen. A(n)ios kunnen zelf natuurlijk bepalen of zij mee willen doen aan de lokale acties. De Jonge Specialist steunt de acties, maar stelt voorop dat patiënten hier geen hinder van moeten ondervinden en dat de reguliere patiëntenzorg gewoon door moet gaan.

 

Verschillende actievormen mogelijk

Voor medisch specialisten (in opleiding) is het deelnemen aan stiptheidsacties een minder goed passende actievorm. Om een goede cao voor elkaar te krijgen is solidariteit met de huidige acties echter wel hard nodig. Wij vragen je daarom om ideeën voor andere mogelijke acties te bespreken met het lokale actiecomité of contact op te nemen met het bestuur van De Jonge Specialist, via info@dejongespecialist.nl. Een voorbeeld van actievormen zonder invloed op de patiëntenzorg is het uitdelen van verkoelende ijsjes of zure appels.

 

Doordat verschillende disciplines met de acties mee doen - in welke vorm dan ook - laten de werknemers zien dat ze solidair met elkaar zijn. Dat is van belang om de druk op de werkgever (NFU) te verhogen en uiteindelijk toch weer aan de onderhandelingstafel te komen. Voor de werknemersorganisaties is alleen het van tafel halen van verslechteringen onvoldoende. Het is de hoogste tijd te spreken over noodzakelijke verbeteringen.

 

Altijd georganiseerde actie!

A(n)ios bepalen zelf aan welke acties ze precies meedoen, maar acties moeten altijd ‘georganiseerd’ zijn. Dat betekent dat je nooit op eigen houtje een actie kunt beginnen, omdat dit juridische consequenties voor jezelf kan hebben. Neem dus vooral contact op met de lokale actiecomités. Deze actiecomités werken bij het opstellen van hun draaiboeken nauw samen met de actiejuristen van de werknemersorganisaties, omdat een actie aan allerlei juridische eisen moet voldoen. Houd de berichtgeving van het actiecomité in jouw umc in de gaten!

 

Meer weten?

Lees in de FAQ  van de FBZ onder meer hoe je beschermd bent en wat stiptheidsacties zijn. Heb je andere vragen, neem dan contact met ons op via info@dejongespecialist.nl.

Tonen in

Home

Datum

2018-07-04T22:00:00Z

Titel

De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?

Hoofdtekst

​De aftrap is maandag 9 juli met stiptheidsacties in het LUMC. En komende weken volgen meer acties bij de andere umc’s. Wat betekenen de acties voor jou? 

 

Om tot een goede cao voor de umc’s te komen, blijkt het helaas noodzakelijk een actietraject in te gaan. De acties zijn een gezamenlijk initiatief van de vier werknemersorganisaties AC/FBZ (vertegenwoordigt De Jonge Specialist), CMHF (vertegenwoordigt aan deze cao-tafel de Federatie Medisch Specialisten), FNV en CNV.

 

Patiëntenzorg staat voorop

In elke umc is afgelopen weken een actiecomité gevormd en zijn verschillende werknemersbijeenkomsten gehouden. Per umc wordt de vorm en de duur van de actie bepaald. De werknemers nemen hun verantwoordelijkheid als het gaat om de patiëntenzorg. We zorgen ervoor dat de werkgever tijdig over de actieplannen geïnformeerd is, zodat hij hierop kan anticiperen. A(n)ios kunnen zelf natuurlijk bepalen of zij mee willen doen aan de lokale acties. De Jonge Specialist steunt de acties, maar stelt voorop dat patiënten hier geen hinder van moeten ondervinden en dat de reguliere patiëntenzorg gewoon door moet gaan.

 

Verschillende actievormen mogelijk

Voor medisch specialisten (in opleiding) is het deelnemen aan stiptheidsacties een minder goed passende actievorm. Om een goede cao voor elkaar te krijgen is solidariteit met de huidige acties echter wel hard nodig. Wij vragen je daarom om ideeën voor andere mogelijke acties te bespreken met het lokale actiecomité of contact op te nemen met het bestuur van De Jonge Specialist, via info@dejongespecialist.nl. Een voorbeeld van actievormen zonder invloed op de patiëntenzorg is het uitdelen van verkoelende ijsjes of zure appels.

 

Doordat verschillende disciplines met de acties mee doen - in welke vorm dan ook - laten de werknemers zien dat ze solidair met elkaar zijn. Dat is van belang om de druk op de werkgever (NFU) te verhogen en uiteindelijk toch weer aan de onderhandelingstafel te komen. Voor de werknemersorganisaties is alleen het van tafel halen van verslechteringen onvoldoende. Het is de hoogste tijd te spreken over noodzakelijke verbeteringen.

 

Altijd georganiseerde actie!

A(n)ios bepalen zelf aan welke acties ze precies meedoen, maar acties moeten altijd ‘georganiseerd’ zijn. Dat betekent dat je nooit op eigen houtje een actie kunt beginnen, omdat dit juridische consequenties voor jezelf kan hebben. Neem dus vooral contact op met de lokale actiecomités. Deze actiecomités werken bij het opstellen van hun draaiboeken nauw samen met de actiejuristen van de werknemersorganisaties, omdat een actie aan allerlei juridische eisen moet voldoen. Houd de berichtgeving van het actiecomité in jouw umc in de gaten!

 

Meer weten?

Lees in de FAQ  van de FBZ onder meer hoe je beschermd bent en wat stiptheidsacties zijn. Heb je andere vragen, neem dan contact met ons op via info@dejongespecialist.nl.

Inleiding

​De aftrap is maandag 9 juli met stiptheidsacties in het LUMC. En komende weken volgen meer acties bij de andere umc’s. Wat betekenen de acties voor jou? Om tot een goede cao voor de umc’s te komen, blijkt het helaas noodzakelijk een actietraject in te gaan. De acties zijn een gezamenlijk initiatief van de vier werknemersorganisaties AC/FBZ (vertegenwoordigt De Jonge Specialist), CMHF (vertegenwoordigt aan deze cao-tafel de Federatie Medisch Specialisten), FNV en CNV.

URL

Afbeelding

cao umc.jpg

Verloopt

Bestand

Actueel

Ja

Tags

Arbeidsomstandigheden; Beroepsbelangen; Cao; Gezond en veilig werken
Bijlagen
Gemaakt om 5-7-2018 14:42 door info
Laatst gewijzigd op 5-7-2018 14:45 door info
Lees meer
Geef ruimte aan de passie van zorgverleners » 1 op de 5 jonge artsen heeft burn-out klachten » Enquête Veilig Werken: resultaten zijn bekend en Ipads verloot! » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » #MeToo in de gezondheidszorg » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen » Oproep: laat dokters dokteren » Arrestaties in Turkije na oproep tot vrede » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » Hongerstaking onder Poolse aios » Compensatie ORT over vakantie-uren » Het juni-nummer van DJS magazine is uit! » Roosters en diensten: weet jij hoe het zit? » Visie DJS op 24-uurs diensten » Reactie De Jonge Specialist op Miljoenennota 2019 » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen » Resultaten visitatie enquete » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » Tijdelijke contracten nu de norm » Compensatie ORT over vakantie-uren » Overleg over loonruimteovereenkomst umc's leidt nog niet tot resultaat » Kostendiscussie hoort niet in de spreekkamer thuis » Psychiaters voeren opnieuw actie op 28 en 29 maart » Visie DJS op 24-uurs diensten » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen » Contributie 2018: 140 euro per jaar » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » ​Nieuw overzicht teruggave contributie » Compensatie ORT over vakantie-uren » Overleg over loonruimteovereenkomst umc's leidt nog niet tot resultaat » ​​​Onderhandelaarsakkoord Cao GGZ » Principeakkoord cao Ziekenhuizen: RGS vergoeding geregeld » FBZ roept cao-partijen ziekenhuizen op het overleg te hervatten  » Zijn jouw gegevens up to date? » 7% jonge klaren onderbetaald in Arts en Auto » Nieuw: Brochure aios en zwangerschap  » Visie DJS op 24-uurs diensten » Wist je dat je werkgever 42% van je lidmaatschap kan vergoeden? » Geef ruimte aan de passie van zorgverleners » 1 op de 5 jonge artsen heeft burn-out klachten » Enquête Veilig Werken: resultaten zijn bekend en Ipads verloot! » #MeToo in de gezondheidszorg » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Veilig werken enquete » Oproep: laat dokters dokteren » Is de Nederlandse assistent wel voorbereid op de eerste dienst? » Roosters en diensten: weet jij hoe het zit? » Nieuw: Brochure aios en zwangerschap  »