Machtigingen beherenMachtigingen beheren

Actueel | 21 juli 2019
Ledenraadpleging nieuwe Cao GGZ

 

 

Op 6 juli is een akkoord bereikt voor een nieuwe Cao GGZ, met afspraken over onder andere een salarisverhoging en de vergoeding van wettelijk verplichte registraties. De komende weken kunnen a(n)ios die lid zijn van De Jonge Specialist en/of de LAD hun stem uitbrengen over het akkoord. Werk jij als a(n)ios in een ggz-instelling, maar heb je de ledenraadplegingsmailing van de LAD onverhoopt niet ontvangen of nog niet gestemd? Zorg dan dat je uiterlijk 5 augustus je stem uitbrengt via ​deze link


 

 

A(nios) worden via het dubbellidmaatschap tussen De Jonge Specialist en de LAD aan de Cao GGZ-tafel vertegenwoordigd door werknemersorganisatie FBZ. Op 23 mei 2019 startte FBZ de eerste onderhandelingen met GGZ Nederland, samen met de drie andere werknemersorganisaties (FNV, CNV en NU’91). Het werd helaas geen vliegende start, omdat GGZ Nederland een aantal verslechteringen voorstelde die haaks stonden op onze ambitie. Na vier intensieve onderhandelingsrondes is het uiteindelijk gelukt om tot een akkoord te komen, waarbij de voorgestelde verslechteringen van tafel zijn gegaan.


 

 

Wat is er in het akkoord afgesproken?

De nieuwe cao loopt van 1 juni 2019 tot 1 december 2021. Per 1 oktober 2019 gaat je salaris met 3% omhoog, per 1 augustus 2020 met 3% en per 1 juni 2021 tot slot met 2,1%. Daarnaast ontvang je in november 2021 een eenmalige uitkering van maximaal 500 euro bruto (als je parttime werkt is dat bedrag naar rato van je parttimepercentage). Ook is afgesproken dat aios (ook als je de Master in Addiction Medicine volgt) de kosten voor inschrijving bij de RGS vergoed krijgen. Verder zijn afspraken gemaakt over e-learning, de inspraak van medisch specialisten via een medische staf, het salaris bij arbeidsongeschiktheid en wordt er een onderzoek gestart naar gezonde roosters en preventie. Wil je alle afspraken bekijken? Download dan het onderhandelaarsakkoord.


 

 

Goede afspraken

Volgens De Jonge Specialist en de LAD zijn met het akkoord goede afspraken gemaakt waar a(n)ios wat aan hebben. Bovendien ligt de salarisontwikkeling in lijn met andere zorg-cao’s die al zijn gesloten. Daarom is ons stemadvies over het akkoord positief, maar uiteraard heb jij het laatste woord. Vergeet dus niet te stemmen voor 5 augustus!

Tonen in

Home

Datum

2019-07-20T22:00:00Z

Titel

Ledenraadpleging nieuwe Cao GGZ

Hoofdtekst

 

 

Op 6 juli is een akkoord bereikt voor een nieuwe Cao GGZ, met afspraken over onder andere een salarisverhoging en de vergoeding van wettelijk verplichte registraties. De komende weken kunnen a(n)ios die lid zijn van De Jonge Specialist en/of de LAD hun stem uitbrengen over het akkoord. Werk jij als a(n)ios in een ggz-instelling, maar heb je de ledenraadplegingsmailing van de LAD onverhoopt niet ontvangen of nog niet gestemd? Zorg dan dat je uiterlijk 5 augustus je stem uitbrengt via ​deze link


 

 

A(nios) worden via het dubbellidmaatschap tussen De Jonge Specialist en de LAD aan de Cao GGZ-tafel vertegenwoordigd door werknemersorganisatie FBZ. Op 23 mei 2019 startte FBZ de eerste onderhandelingen met GGZ Nederland, samen met de drie andere werknemersorganisaties (FNV, CNV en NU’91). Het werd helaas geen vliegende start, omdat GGZ Nederland een aantal verslechteringen voorstelde die haaks stonden op onze ambitie. Na vier intensieve onderhandelingsrondes is het uiteindelijk gelukt om tot een akkoord te komen, waarbij de voorgestelde verslechteringen van tafel zijn gegaan.


 

 

Wat is er in het akkoord afgesproken?

De nieuwe cao loopt van 1 juni 2019 tot 1 december 2021. Per 1 oktober 2019 gaat je salaris met 3% omhoog, per 1 augustus 2020 met 3% en per 1 juni 2021 tot slot met 2,1%. Daarnaast ontvang je in november 2021 een eenmalige uitkering van maximaal 500 euro bruto (als je parttime werkt is dat bedrag naar rato van je parttimepercentage). Ook is afgesproken dat aios (ook als je de Master in Addiction Medicine volgt) de kosten voor inschrijving bij de RGS vergoed krijgen. Verder zijn afspraken gemaakt over e-learning, de inspraak van medisch specialisten via een medische staf, het salaris bij arbeidsongeschiktheid en wordt er een onderzoek gestart naar gezonde roosters en preventie. Wil je alle afspraken bekijken? Download dan het onderhandelaarsakkoord.


 

 

Goede afspraken

Volgens De Jonge Specialist en de LAD zijn met het akkoord goede afspraken gemaakt waar a(n)ios wat aan hebben. Bovendien ligt de salarisontwikkeling in lijn met andere zorg-cao’s die al zijn gesloten. Daarom is ons stemadvies over het akkoord positief, maar uiteraard heb jij het laatste woord. Vergeet dus niet te stemmen voor 5 augustus!

Inleiding

Op 6 juli is een akkoord bereikt voor een nieuwe Cao GGZ, met afspraken over onder andere een salarisverhoging en de vergoeding van wettelijk verplichte registraties. De komende weken kunnen a(n)ios die lid zijn van De Jonge Specialist en/of de LAD hun stem uitbrengen over het akkoord. Werk jij als a(n)ios in een ggz-instelling, maar heb je de ledenraadplegingsmailing van de LAD onverhoopt niet ontvangen of nog niet gestemd? Zorg dan dat je uiterlijk 5 augustus je stem uitbrengt via deze link.

URL

Afbeelding

dossiers.jpg

Verloopt

2019-08-05T22:00:00Z

Bestand

Actueel

Ja

Tags

Arbeidsomstandigheden; Cao; Regelgeving
Bijlagen
Gemaakt om 21-7-2019 21:53 door info
Laatst gewijzigd op 5-9-2019 13:59 door info
Lees meer
Steun vanuit European Junior Doctors voor een goede cao » Doe mee voor een goede cao: #ikmaakmezorgen » Eerste landelijke ziekenhuisstaking ooit in aantocht » Méér werkplezier voor jonge dokters: denk met ons mee op 20 november! » Zondagsdiensten binnenkort van start » Acties CAO Ziekenhuizen » Ziekenhuizen gaan niet in op ultimatum: acties in voorbereiding » Een goede cao = goede zorg: DJS steunt acties Cao Ziekenhuizen » Cao-overleg ziekenhuizen vastgelopen: acties onvermijdelijk » Onbetaalde arbeid door aios, anios en fellows! » Kom naar de a(n)ios-dag van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd » DJS Congres 27 september 2019: Fit to perform » Brexit: wat zijn mogelijke gevolgen voor a(n)ios?  » Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt in de zorg » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Geef ruimte aan de passie van zorgverleners » 1 op de 5 jonge artsen heeft burn-out klachten » Enquête Veilig Werken: resultaten zijn bekend en Ipads verloot! » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » #MeToo in de gezondheidszorg » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen » Oproep: laat dokters dokteren » Arrestaties in Turkije na oproep tot vrede » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » Hongerstaking onder Poolse aios » Compensatie ORT over vakantie-uren » Het juni-nummer van DJS magazine is uit! » Roosters en diensten: weet jij hoe het zit? » Visie DJS op 24-uurs diensten » Steun vanuit European Junior Doctors voor een goede cao » Doe mee voor een goede cao: #ikmaakmezorgen » Eerste landelijke ziekenhuisstaking ooit in aantocht » Cao acties ziekenhuizen gaan door! » Zondagsdiensten binnenkort van start » Actie voor tegemoetkoming coassistenten » Acties CAO Ziekenhuizen » Onderhandelaarsakkoord bereikt voor nieuwe Cao GGZ » Ziekenhuizen gaan niet in op ultimatum: acties in voorbereiding » Een goede cao = goede zorg: DJS steunt acties Cao Ziekenhuizen » Cao-overleg ziekenhuizen vastgelopen: acties onvermijdelijk » Onbetaalde arbeid door aios, anios en fellows! » Roostercheck nu ook geschikt voor anios » Standpunt Gezond en veilig werken De Jonge Specialist » Faillissement: wat betekent dat voor a(n)ios? » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » De acties in de umc’s voor een goede cao beginnen! Wat betekent dit voor jou?  » Nieuwe brochure Vrij beroep en dienstverband » Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen » Bezoek in jouw umc de bijeenkomst over de cao-ontwikkelingen » Contributie 2018: 140 euro per jaar » Nieuwe AMS per 1 januari 2018 » ​Nieuw overzicht teruggave contributie » Compensatie ORT over vakantie-uren » Overleg over loonruimteovereenkomst umc's leidt nog niet tot resultaat » ​​​Onderhandelaarsakkoord Cao GGZ » Principeakkoord cao Ziekenhuizen: RGS vergoeding geregeld » FBZ roept cao-partijen ziekenhuizen op het overleg te hervatten  » Zijn jouw gegevens up to date? » 7% jonge klaren onderbetaald in Arts en Auto » Nieuw: Brochure aios en zwangerschap  » Visie DJS op 24-uurs diensten » Wist je dat je werkgever 42% van je lidmaatschap kan vergoeden? » Beschikbaarheidbijdrage opleidingen in de ggz stijgt » Acties CAO Ziekenhuizen » Vacature aioslid College Geneeskundig Specialismen » Wat staat er in jouw cao? Lees onze nieuwe brochure » Nieuwe afspraken herregistratie basisartsen: minder administratielast » Privacy verklaring DJS gewijzigd » ​Kijken met andere ogen: Inspectie nodigt je uit 28 augustus » Oproep: laat dokters dokteren » Vervolgopleiding afgerond: binnen een maand registreren als specialist » Roosters en diensten: weet jij hoe het zit? »