Je kunt een melding doen bij de vertrouwenspersoon als je op je werk te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen. Voorbeelden hiervan zijn pesten, discriminatie, seksueel overschrijdend gedrag, agressie, intimidatie of geweld. Twijfel je of je wel zou moeten melden, of weet je niet goed of je bij je vertrouwenspersoon aan het goede adres bent? Dan kun je hierover in alle vertrouwelijkheid met de vertrouwenspersoon overleggen.