De Jonge Specialist streeft naar de meest innovatieve, doelmatige en kwalitatief beste medische vervolgopleidingen ter wereld. Dit doen we door als onafhankelijke organisatie op te komen voor een gezond en veilig werk- en opleidingsklimaat, waar kwaliteit en individuele ontwikkeling voorop staan. We geven gevraagd en ongevraagd advies en bewaken de kwaliteit, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van de opleiding en werkomgeving van onze achterban. Door samen te werken met andere partijen in het zorglandschap, zoals de Federatie Medisch Specialisten en de LAD bereiken we onze doelen. Het bestuur is gezamenlijk verantwoordelijk voor de koers en het beleid van de vereniging en bestaat uit een zeer diverse groep arts-assistenten. Het is tevens een zeer inspirerende leertuin om je te ontwikkelen op bestuurlijke en beleidsmatige competenties in je ontwikkeling tot medisch specialist. Is jouw interesse gewekt en wil jij op landelijk niveau de stem van alle arts-assistenten en arts-onderzoekers vertegenwoordigen? Dan is een functie als bestuurslid iets voor jou! We zijn op zoek naar 2 nieuwe bestuursleden!
Inhoud bestuursfunctie
Elk bestuurslid is verantwoordelijk voor meerdere dossiers, die zijn onderverdeeld in de portefeuilles Versterken vereniging & algemene zaken, PR & Communicatie, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden en Opleiding. Op de meeste dossiers werk je samen met een ander bestuurslid en vaak ook met actieve leden in projectgroepen en commissies. Hieronder vind je meer informatie over de inhoud van de functies en dossiers waar we nu versterking voor zoeken.
Algemeen bestuurslid Arbeidvoorwaarden
De Jonge Specialist maakt zich al jaren hard voor goede arbeidsvoorwaarden voor anios, aios en arts-onderzoekers. Dit doen we door samen te werken met de LAD, die als vakbond bij cao-onderhandelingen aan tafel zit. Vanuit DJS voorzien we de onderhandelaars van input en onderbouwing om de cao’s voor onze leden te verbeteren. Als algemeen bestuurslid binnen de portefeuille arbeidsvoorwaarden houd je je met collega-bestuursleden en de Commissie Beroepsbelangen bezig met het verzamelen van deze input bij de achterban, het in kaart brengen van knelpunten waarop de cao niet wordt nageleefd, maar ook met het verduidelijken van wet- en regelgeving door het opstellen van bijv. informatiebrochures en artikelen voor op de website. Huidige aandachtspunten zijn bijvoorbeeld de onjuiste 38 + 10 contracten voor anios binnen de algemene ziekenhuizen en het nog niet voldoende naleven van de cao- en arbeidstijdenwet omtrent zwangerschap.
Algemeen bestuurslid Basisartsen en PR (alleen voor anios en arts-onderzoekers)
De Jonge Specialist is er niet alleen voor aios, maar ook voor anios, arts-onderzoekers en net afgestudeerde basisartsen die nog geen keuze voor een vervolgopleiding hebben gemaakt. Aangezien basisartsen andere uitdagingen kennen dan aios, richt je je als bestuurslid basisartsen dan ook specifiek op deze groep. Denk hierbij aan loopbaanondersteuning, de arbeidsmarkt, Start als arts (een initiatief van DJS, LAD en KNMG om basisartsen te ondersteunen in het keuzeproces voor een vervolgopleiding) en het in kaart brengen van specifieke knelpunten voor basisartsen.
Naast dossiers m.b.t. basisartsen vragen we van dit bestuurslid ook inzet binnen de portefeuille PR & Communicatie: doorontwikkelen van de website, de zichtbaarheid van DJS verbeteren via sociale media kanalen en het opstellen van een proactieve communicatiestrategie horen bij je takenpakket.
Wat verwachten we van een bestuurslid?
- Als bestuurslid ben je het visitekaartje van DJS!
- Bij een eigen dossier hoort een werkwijze die leidt tot het realiseren van resultaten. Bestuursleden worden geacht slagvaardig op te treden, in te spelen op relevante ontwikkelingen, de handen uit de mouwen te steken en voldoende beschikbaar te zijn en verantwoordelijkheid te nemen voor de dossiers die tot zijn of haar takenpakket behoren.
- Een bestuurstermijn is in principe 3 jaar. Het aantal uren in de week varieert, maar we verwachten minimaal een inzet van 8 uur per week. Houd er rekening mee dat overleggen met externe partijen niet alleen in de avonduren, maar regelmatig ook overdag plaatsvinden. Overleg daarom met je opleider of jij hiervoor tijd kan krijgen. Flexibiliteit is noodzakelijk om de bestuursfunctie te kunnen uitvoeren.
- Ledenraadsvergaderingen en bestuursvergaderingen vinden plaats op de derde woensdag van de maand, afwisselend fysiek in Utrecht en online via Zoom. Aanwezigheid is een vereiste en we verwachten dat je de hele middag en avond beschikbaar bent.
- Daarnaast zijn er geregeld beleidsweekenden voor het bestuur en vinden vergaderingen van projectgroepen, commissies en redacties in de avonden plaats. Houd daar rekening mee in je agenda.
- Als bestuurslid heb je affiniteit met de doelstellingen van DJS. Je bent integer, verantwoordelijk en onafhankelijk (het is dan ook niet mogelijk om tegelijkertijd in een ander bestuur zitting te hebben, zoals in het bestuur van een AAV of juniorvereniging).
- Het bestuur van DJS is geen bestuur op afstand en beschikt niet over een groot bureau. Als bestuurslid ben je dus zowel strategisch als uitvoerend bezig.
- Eerdere bestuurservaring is een pre, maar geen vereiste.
- Alleen leden van De Jonge Specialist kunnen solliciteren naar een bestuursfunctie. De duur van je lidmaatschap speelt daarin geen rol.
- Voor een evenwichtige samenstelling van het bestuur zoeken we een goede mix van mannen en vrouwen, regio, specialisme en type instelling.
- Vanwege de huidige samenstelling van het bestuur zijn en aios anesthesiologie en interne geneeskunde uitgesloten van deelname aan deze sollicitatieronde.
Solliciteren?
Als jouw interesse is gewekt, zien wij graag je schriftelijke motivatie en cv tegemoet voor 1 april 2025 via info@dejongespecialist.nl. Je kan je sollicitatie richten aan Kirsten Dabekaussen, voorzitter DJS.
Natuurlijk kan je via dit e-mailadres ook meer informatie krijgen over De Jonge Specialist en deze vacatures. De sollicitatiegesprekken vinden medio april plaats in de avonduren in de Domus Medica te Utrecht.
