Inhoud opleiding
- De opleiding biedt voldoende en complete blootstelling aan vereiste ziektebeelden inclusief bijbehorende praktische vaardigheden binnen het specialisme waarin de aios wordt opgeleid. Hierbij is er de mogelijkheid tot het behalen van de benodigde EPA’s (entrustable professional activities) binnen de OOR (opleidingsregio) zoals beschreven in het Landelijke Opleidingsplan (LOP).
- Als de individuele opleidingsdoelen niet binnen de eigen opleidingsregio kunnen worden gerealiseerd, wordt de aios in staat gesteld de gemiste blootstelling in een andere opleidingsinstelling op te doen.
- Het ultieme doel is dat de aios met diens individuele opleidingsplan volledige autonomie krijgt over de eigen opleiding en zelf de keus heeft waar (onderdelen van) de opleiding gevolgd wordt ten behoeve van het ontwikkelen tot de gewenste medisch specialist.
Bedrijfsvoering
- Alle verplichte cursussen van een opleiding worden volledig vergoed vanuit het opleidingsbudget.
- De leerdoelen en het leerproces van de aios zijn leidend en zo min mogelijk onderhevig aan de reguliere bedrijfsvoering van de opleidingsinstelling.
- Binnen elke opleiding dient structureel overleg tussen de vakgroep en aios (opleidingsvergadering) plaats te vinden ter bevordering van de kwaliteit van de opleiding en het werk- en opleidingsklimaat.
- De verdeling van aios over opleidingsinstellingen moet gebaseerd worden op gewaarborgde opleidingscapaciteit, facilitaire ondersteuning en met voldoende blootstelling aan (poli)klinische werkzaamheden.
- De aios wordt opgeleid in een opleidingsinstelling met roosters en dienstroosters die voldoen aan de huidige wet- en regelgeving en met goede arbeidsomstandigheden.
Structureel doorontwikkelen
- Binnen elke opleiding is aandacht, opleidingstijd en ruimte voor nieuwe thema’s, zoals samen beslissen, technologische innovatie, leefstijlinterventie, duurzaamheid en discipline overstijgend onderwijs.
Meer weten? Zie ons visiedocument.
