Het overleg tussen de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en FBZ, FNV, NU’91 en CNV over een nieuwe Cao Ziekenhuizen is geklapt. Tijdens het overleg op 7 maart 2025 lukte het niet om nader tot elkaar te komen. Na zes intensieve onderhandelingsrondes zijn de vier vakbonden buitengewoon teleurgesteld dat de NVZ niet bereid is verbeteringen af te spreken voor de 220.000 ziekenhuismedewerkers.
Het overleg over een nieuwe cao liep vanaf de start uiterst moeizaam. De NVZ deed de voorstellen van de bonden af als ‘geen prioriteit’ of ‘niet realistisch’. De bonden zijn van mening dat het alleszins redelijk is de lonen te laten stijgen met de inflatie en daar bovenop afspraken te maken over extra koopkracht. Daarom houden zij vast aan de stijging van de lonen. De NVZ komt niet verder dan 4% voor 2025 en slechts 2% over 2026. De loonstijging van 2026 is hiermee echt onder de maat. Daarnaast komt ze niet tegemoet aan de wensen van de bonden om tot andere verbeteringen te komen op het gebied van gezond en veilig werken en duurzame inzetbaarheid.
Ook wilde de NVZ niet bewegen op specifieke punten in het belang van a(n)ios. Een belangrijke wens vanuit DJS is om concretere afspraken te maken over de normalisering van de arbeidsduur van aios. Het doel is om een duidelijke omschrijving van de totale werkweek overeen te komen, zonder onderscheid tussen opleiding en werk, en zonder onbetaalde uren. De NVZ wil ons op dit punt op geen enkele manier tegemoet komen.
De bonden gaan nu in onderling overleg over het vervolg. Gezamenlijke acties worden niet uitgesloten.
