Samen met partners LAD en FBZ heeft De Jonge Specialist bijgedragen aan de nieuwe salarisafspraken voor verschillende zorg-cao’s. Voor onze achterban zijn vooral de Cao Ziekenhuizen, de Cao GGZ en de Cao UMC relevant.
Per 1 juli 2025
- GGZ: salarisverhoging van 1% (in december 2025 en juli 2026 volgen nog twee verhogingen).
- UMC’s: salarisverhoging van 3% (tot en met het maximum van schaal 11).
Per 1 augustus 2025
- Algemene ziekenhuizen: salarisverhoging van 2% (bovenop de 2% in februari 2025; in 2026 volgen nog twee salarisverhogingen van 2%).
Daarnaast gelden er in sommige cao’s aanvullende verbeteringen, zoals afspraken over werk- en rusttijden, scholing & ontwikkeling en een gezond werkklimaat.
Op de LAD cao-pagina vind je per cao een overzicht van alle actuele afspraken die voor jou gelden.