Dankzij de druk van de zondagsdiensten in Nijmegen en Maastricht én de aankondiging van een landelijke actiedag hebben de LAD en FBZ met UMCNL aanvullende afspraken gemaakt over een betere Cao UMC. De afspraken hebben als doel dat artsen een hele loopbaan lang voor hun vak behouden blijven.
Eind januari bereikte UMCNL met drie vakbonden een resultaat voor een nieuwe Cao UMC. De LAD en vakbond FBZ tekenden niet, omdat ze de afspraken op het gebied van duurzame inzetbaarheid onvoldoende vonden. Hoewel er voor basisartsen en aios best wat verbeteringen werden afgesproken (zoals een hogere reiskostenvergoeding, de mogelijkheid van balansverlof en duidelijkere definities voor de basisarts, anios en aios), was het resultaat vooral voor medisch specialisten onvoldoende.
De LAD en FBZ startten daarom een actietraject in de vorm van een zondagsdienst-estafette. Op 19 en 26 maart werden de eerste twee zondagsdiensten gehouden in het Radboudumc en het Maastricht UMC+, waar honderden artsen aan meededen. Na deze twee actiedagen werd een landelijke actiedag aangekondigd op 16 april in alle umc’s. De Jonge Specialist steunde de acties. “Als belangenbehartiger van de toekomstige generatie medisch specialisten is het belangrijk ook naar de lange termijn te kijken en te pleiten voor een verbetering van de arbeidsomstandigheden van alle generaties artsen”, zei DJS-voorzitter Kirsten Dabekaussen eind februari.
Actiedag van de baan
Nu de LAD, FBZ en UMCNL overeenstemming hebben bereikt over een aantal aanvullende afspraken, is de landelijke actiedag van de baan. Ze hebben de volgende afspraken gemaakt:
- Ze gaan onderzoeken hoe ze kunnen toewerken naar een toekomstbestendige regeling voor medisch specialisten met meer flexibiliteit en differentiatie van contractomvang en de vergoeding van diensten.
- Om daar invulling aan te geven, wordt de bepaling uit de vorige cao om de dienstenleeftijd te verhogen naar 62 jaar, geschrapt. Dat betekent dat medisch specialisten vanaf hun 60ste kunnen stoppen met diensten.
- De afspraak over 8 uur rust na een dienst wordt uiterlijk 31 december 2026 ingevoerd.
- Medisch specialisten waren in het cao-akkoord van eind januari uitgesloten van de afspraken over doorbetaling van toelagen tijdens de zwangerschap. Die afspraken gelden nu ook voor hen.
- De afgetopte loonsverhoging in 2027 wordt geschrapt. Dat betekent dat alle umc-werknemers dat jaar een salarisverhoging krijgen van 3,5 procent.
Breng je stem uit!
De LAD heeft besloten het onderhandelingsresultaat van eind januari, samen met de aanvullende afspraken hierboven, positief voor te leggen aan haar leden. Ben je DJS-/LAD-lid en werk je in een umc? Dan heb je op 13 april een mailing ontvangen van de LAD om je stem uit te brengen over het gehele pakket aan afspraken. Naast bovenstaande aanvullende afspraken zijn dat:
- In de cao worden duidelijke definities opgenomen van basisarts, anios en aios, zodat helder is in welke rol een medewerker werkzaam is en welke arbeidsvoorwaardelijke bepalingen daarop van toepassing zijn.
- Aios die gedurende de opleiding gedetacheerd zijn, krijgen met ingang van 1 mei 2026 een reiskostenvergoeding voor de volledige ov-kosten of een extra kilometervergoeding – tevens 21 cent – voor de meer-kilometers ten opzichte van het umc.
- Zwangere medewerkers die vanaf week 20 van de zwangerschap geen nachtdiensten meer doen, krijgen de gemiddelde toelage onregelmatige dienst (TOD) doorbetaald.
- In de cao-tekst wordt expliciet opgenomen dat balansverlof is bedoeld om tijdens het dienstverband op te nemen, bijvoorbeeld als je een sabbatical wilt nemen of een tijdelijk een stapje terug wilt doen.
- Wie met het ov reist, komt per 1 mei 2026 in aanmerking voor 100% woon-werkverkeervergoeding van de ov-kosten (tweede klas). De voorwaarde van een woon-werkafstand van ten minste 7 kilometer komt te vervallen. Wie met eigen vervoer (auto, fiets, lopend) naar het werk reist, ontvangt een vergoeding van 21 cent per kilometer, gemaximeerd op 40 kilometer enkele reis.
- Medewerkers die hun naam niet zichtbaar willen dragen op een badge, hoeven dit niet te doen.
De Jonge Specialist vindt het belangrijk dat basisartsen, aios en arts-onderzoekers laten weten wat ze van de nieuwe Cao UMC vinden, dus zorg dat je uiterlijk 28 april om 12.00 uur je stem uitbrengt. Werk je in een umc maar heb je de stemlink niet ontvangen? Stuur dan een bericht naar bureau@lad.nl.