Sinds 2015 voert De Jonge Specialist periodiek de Nationale basisartsen en aios enquête uit, voorheen de Nationale a(n)ios enquête Gezond en veilig werken. De enquête geeft een representatief beeld van de werk- en opleidingsomstandigheden van basisartsen, aios en arts-onderzoekers. De editie van 2026 was een thema-editie over kinderwens, fertiliteit, zwangerschap en ouderschap.

Nieuw: de resultaten van 2026. Ruim de helft van de jonge artsen stelt de kinderwens uit vanwege het werk, en doorwerken blijft vaak de norm tijdens de zwangerschap. Bekijk de resultaten van 2026.

Met de resultaten van deze enquête, probeert DJS de werk- en opleidingsomstandigheden voor haar achterban te verbeteren. Dit doet DJS onder andere door in gesprek te gaan met stakeholders in de zorg zoals de Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), het Ministerie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en overkoepelende ziekenhuisorganisaties zoals de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en UMCNL. Hier proberen we actiepunten te agenderen om knelpunten die uit de enquêtes komen te verbeteren. Ook meer lokaal doen we dit, door in gesprek te gaan met raden van bestuur van verschillende ziekenhuizen, vaak samen met de lokale arts-assistentvereniging en centrale opleidingscommissies, om te praten over welke verbeterslagen aldaar gemaakt kunnen worden.

Voor deze verbeterslagen is veelal een cultuurverandering nodig. Om de zorg voor de toekomst houdbaar te houden, is het ontzettend van belang om de huidige jonge artsen te behouden voor het vak. Een project om deze cultuurverandering in gang te zetten, is de beweging ‘Zin in Zorg’, opgezet door De Jonge Specialist in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD), de Landelijke Organisatie van Aspirant Huisartsen (Lovah) en VvAA.

Zin in Zorg

Deze beweging staat voor meer werkplezier, meer tijd voor de patiënt en mentaal fitte zorgprofessionals. Als zorgprofessional wil je iedere dag de best mogelijke zorg bieden. Maar dat is niet altijd makkelijk. De werkdruk is hoog. Je inspraak is vaak beperkt. En overwerken is eerder regel dan uitzondering. Zin in Zorg is een beweging voor en door (jonge) zorgprofessionals die daar verandering in willen brengen. Neem eens een kijkje op www.zininzorg.nl en meld je aan als ambassadeur!  

Denk en doe mee!

Heb jij een goed voorbeeld van jouw instelling over hoe zij omgaan met verhoogde werkdruk, burn-out, verstoorde werk-privébalans of andere belangrijke thema’s? Of wil je juist aan de bel trekken over de omstandigheden waar jij mee te maken krijgt tijdens het werk? Laat het ons weten! Neem contact met ons op via info@dejongespecialist.nl.