Wij zijn op zoek naar 3 nieuwe bestuursleden vanwege het aflopen van bestuurstermijnen in de loop van 2026. We zoeken een voorzitter, een bestuurslid voor de portefeuille Opleiding en een bestuurslid voor de portefeuille Basisartsen.
De Jonge Specialist
De Jonge Specialist zet zich continu in voor de meest innovatieve, doelmatige en kwalitatief beste medische vervolgopleidingen. Dit doen we door als onafhankelijke organisatie op te komen voor een gezond en veilig werk- en opleidingsklimaat, waar kwaliteit en individuele ontwikkeling voorop staan. We geven gevraagd en ongevraagd advies en bewaken de kwaliteit, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van de opleiding en werkomgeving van onze achterban. Door samen te werken met andere partijen in het zorglandschap, zoals de Federatie Medisch Specialisten en de LAD bereiken we onze doelen. Het bestuur is gezamenlijk verantwoordelijk voor de koers en het beleid van de vereniging en bestaat uit een zeer diverse groep arts-assistenten. Het is tevens een zeer inspirerende leertuin om je te ontwikkelen op bestuurlijke en beleidsmatige competenties in je ontwikkeling tot medisch specialist.
Is jouw interesse gewekt en wil jij op landelijk niveau de stem van aios, basisartsen en arts-onderzoekers vertegenwoordigen? Dan is een functie als bestuurslid iets voor jou! We zijn op zoek naar 3 nieuwe bestuursleden!
Inhoud bestuursfunctie
Elk bestuurslid is verantwoordelijk voor meerdere dossiers, die zijn onderverdeeld in de portefeuilles Versterken vereniging, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Opleiding en Basisartsen. Op de meeste dossiers werk je samen met een ander bestuurslid en vaak ook met actieve leden in projectgroepen en commissies. Hieronder vind je meer informatie over de inhoud van de functies en dossiers waar we nu versterking voor zoeken.
Voorzitter
Als voorzitter van DJS werk je dossieroverstijgend. Dat betekent in de praktijk dat je inhoudelijk op hoofdlijnen op de hoogte bent van alle portefeuilles en het gehele bestuur faciliteert en ondersteunt in haar werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan en de taakverdeling, je zit de vergaderingen van het bestuur en de ledenraad voor.
Daarnaast ben jij het gezicht en aanspreekpunt van De Jonge Specialist, onderhoud je de contacten met diverse externe partijen en de media. Als voorzitter ben je het visitekaartje van de vereniging. Interesse in en affiniteit met PR & communicatie zijn dan ook een pre.
Tot voor kort was de tijdsinvestering voor deze functie 16 uur per week. Om de functie van voorzitter goed te kunnen combineren met de vervolgopleiding als aios, is er gekozen om de tijdsinvestering te reduceren naar 8-12 uur, door taken te verdelen met de vicevoorzitter.
Is het voorzitterschap van DJS iets voor jou? Bekijk hier de uitgebreide beschrijving van de taken, werkzaamheden en vereisten. Aan de benoeming gaat een voorselectie door een benoemingscommissie vooraf. Vanwege statutaire bepalingen moet je aios zijn om voorzitter van DJS te kunnen worden.
Bestuurslid Opleiding
Naast een gezond en veilig werkklimaat, is ook een kwalitatief goede medisch specialistische vervolgopleiding nodig. Als algemeen bestuurslid op dit dossier ben je verantwoordelijk de mening en visie van de achterban uit te dragen ten aanzien van opleidingsvraagstukken. Je hebt geregeld overleg met onze samenwerkingspartners: de RGS, het CGS, de Raad Opleiding van de Federatie Medisch Specialisten en het Capaciteitsorgaan. Ook ben je betrokken bij verschillende projecten, zoals Ruimte voor opleiden, de opleidingsfinanciering, het toekomstige specialismenlandschap, de verdeling van de opleidingsplaatsen en de ramingen hiervan en het samenstellen van het programma van het MMV-congres. Je onderhoudt contacten en denkt mee over de PR op het thema opleiden. Je hebt visie op de opleiding, bent in staat om dit goed te verwoorden en durft je hierover uit te spreken, zowel intern als extern. Houd er rekening mee dat overleggen met samenwerkingspartners ook overdag plaatsvinden, zowel fysiek als online. Goede planningsvaardigheden en communicatieve skills zijn daarom voor deze functie belangrijk. De portefeuille Opleiding doe je samen met een ander bestuurslid en alleen aios komen voor deze functie in aanmerking.
Bestuurslid Basisartsen
De Jonge Specialist is er niet alleen voor aios, maar ook voor basisartsen en arts-onderzoekers. Omdat basisartsen die nog geen vervolgopleiding volgen binnen een medisch specialisme hele andere belangen en uitdagingen kennen dan aios, is hiervoor binnen DJS specifieke aandacht. Als bestuurslid binnen deze portefeuille, houd je je vooral bezig met dossiers die relevant zijn voor deze groep, zoals de arbeidsmarkt voor basisartsen, Start als arts (een initiatief van DJS, LAD en KNMG om basisartsen te ondersteunen in het keuzeproces voor een vervolgopleiding), de sollicitatieprocedure voor een opleidingsplek en het Foutenfestival (een DJS-workshop voor startende artsen om het maken van fouten bespreek te maken).
Wat verwachten we van een bestuurslid?
- Als bestuurslid ben je het visitekaartje van DJS!
- Bij een eigen dossier hoort een werkwijze die leidt tot het realiseren van resultaten. Bestuursleden worden geacht slagvaardig op te treden, in te spelen op relevante ontwikkelingen, de handen uit de mouwen te steken en voldoende beschikbaar te zijn en verantwoordelijkheid te nemen voor de dossiers die tot zijn of haar takenpakket behoren.
- Een bestuurstermijn duurt 3 jaar. Het aantal uren in de week varieert, maar we verwachten minimaal een inzet van 8 uur per week, voor de functie van voorzitter is dat 8-12 uur per week. Houd er rekening mee dat overleggen met externe partijen niet alleen in de avonduren, maar regelmatig ook overdag plaatsvinden. Overleg daarom met je opleider of jij hiervoor tijd kan krijgen. Flexibiliteit is noodzakelijk om de bestuursfunctie te kunnen uitvoeren.
- Ledenraadsvergaderingen en bestuursvergaderingen vinden plaats op de derde woensdag van de maand, meestal fysiek in Utrecht en soms online via Zoom. Aanwezigheid is een vereiste en we verwachten dat je de hele middag en avond beschikbaar bent.
- Daarnaast zijn er jaarlijks twee beleidsweekenden voor het bestuur en vinden vergaderingen van projectgroepen en commissies in de avonden plaats. Houd daar rekening mee in je agenda.
- Als bestuurslid heb je affiniteit met de doelstellingen van DJS. Je bent integer, verantwoordelijk en onafhankelijk (het is dan ook niet mogelijk om tegelijkertijd in een ander bestuur zitting te hebben, zoals in het bestuur van een AAV of juniorvereniging).
- Het bestuur van DJS is geen bestuur op afstand en beschikt niet over een groot bureau. Als bestuurslid ben je dus zowel strategisch als uitvoerend bezig.
- Eerdere bestuurservaring is een pre, maar geen vereiste voor algemeen bestuursleden, wel voor de voorzitter.
- Alleen leden van De Jonge Specialist kunnen solliciteren naar een bestuursfunctie. De duur van je lidmaatschap speelt daarin geen rol.
- Voor een evenwichtige samenstelling van het bestuur zoeken we een goede mix van mannen en vrouwen, regio, specialisme en type instelling.
Solliciteren?
Als jouw interesse is gewekt, dan ontvangen wij graag uiterlijk 26 april 2026 je schriftelijke motivatie en cv via info@dejongespecialist.nl. Je kan je sollicitatie richten aan Kirsten Dabekaussen, voorzitter DJS.
Via dit e-mailadres kun je ook meer informatie krijgen over De Jonge Specialist en deze vacatures. De sollicitatiegesprekken vinden medio mei plaats in de avonduren in de Domus Medica te Utrecht.