De Jonge Specialist vreest dat bezuinigingen op de medisch-specialistische vervolgopleidingen invloed hebben op de kwaliteit van de opleiding én de werkdruk van aios. DJS is om die reden tegen de voorgestelde bezuiniging in het coalitieakkoord en wil hierover graag inhoudelijk in gesprek.
Niet onverwacht kondigden D66, CDA en VVD op 30 januari in hun coalitieakkoord ‘Aan de slag’ een forse bezuiniging op de zorg aan, om daarmee meer te kunnen uitgeven aan veiligheid en defensie. De drie beoogde regeringspartijen zijn voornemens om te korten op het geld dat academische centra en opleidingsziekenhuizen jaarlijks ontvangen om medisch specialisten op te leiden. Het gaat vanaf 2029 om een bezuiniging van structureel 110 miljoen euro per jaar. Het is nog niet bekend hoe er wordt bezuinigd, maar dit betekent waarschijnlijk dat er óf minder aios kunnen worden opgeleid, óf dat er minder geld beschikbaar is per aios. Volgens De Jonge Specialist Is het hoe dan ook een ingreep die raakt aan een fundament van ons zorgstelsel: de opleiding van toekomstig medisch specialisten.
Zorgvuldige afweging
De Jonge Specialist vertegenwoordigt basisartsen en aios die dagelijks ervaren hoe hoog de druk op de zorg al is. De zorgvraag neemt toe, patiënten worden ouder met een complexere problematiek, en tegelijkertijd groeit ook het personeelstekort. Juist in dat licht vraagt een forse bezuiniging op medisch-specialistische opleidingen om een zorgvuldige afweging. Investeren in passende zorg en doelmatigheid is noodzakelijk, maar kan niet los worden gezien van investeren in de mensen die die zorg moeten leveren. Uit recent onderzoek van de NZa blijkt juist dat de huidige beschikbaarheidbijdrage voor aios kostendekkend is, en deze aansluit bij de kosten. De NZa raamde een jaarlijkse stijging van de bijdrage om de opleidingen kostendekkend te houden.
Geen optie
Daarnaast adviseert het Capaciteitsorgaan in een recente raming juist het aantal opleidingsplekken voor ziekenhuisspecialismen te vergroten, onder andere omdat medisch specialisten vaker eerder uitstromen (vervroegd pensioen) en artsen vaker parttime werken. Dit lijkt voort te komen uit de behoefte aan een betere werk-privébalans, bij zowel toekomstige als huidige medisch specialisten. Zowel minder aios opleiden als minder geld beschikbaar stellen per aios is hiermee eigenlijk geen optie.
Verantwoordelijkheid
Volgens DJS is de grote vraag hoe we de kwaliteit, toegankelijkheid en continuïteit van zorg kunnen garanderen als de opleidingscapaciteit en -kwaliteit onder druk komen te staan. “Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om te pleiten tegen de voorgestelde bezuiniging en het gesprek hierover inhoudelijk te voeren. De Jonge Specialist denkt graag constructief mee over oplossingen die recht doen aan de financiële opgave én aan de noodzaak om voldoende goedopgeleide zorgprofessionals te behouden voor de Nederlandse patiëntenzorg.”